Czego dowiesz się z tego artykułu.
Ten artykuł możesz posłuchać w formie podcastu lub obejrzeć na wideo. Poruszam w nim następujące tematy:
- Jak wygląda sytuacja polskich mikrofirm: ich liczba, poziom i forma zatrudnienia, rentowność
- Porównuję oczekiwania z rzeczywistością polskich przedsiębiorców
- Omawiam poszczególne opcje zatrudnienia i „współpracy”
- Przypominam czym jest „stosunek pracy”
- Pokazuję jak porównać koszty UOP i UZL
- Podaję proste zasady, czym się kierować zaczynając budowę zespołu pracowników.
Wersja wideo:
Posłuchaj tego odcinka w podcaście Zarabiam w Biznesie:
Listen to „Koszty pracy i opcje zatrudniania – przegląd możliwości – odc. 50” on Spreaker.
Więcej odcinków podcastu Zarabiam w Biznesie znajdziesz klikając na ikonę odpowiedniego kanału:
 |  |  |  |
Sprawdź NARZĘDZIA PRZEDSIĘBIORCY!
Slajdy i schematy wykorzystane w artykule „Koszty pracy i opcje zatrudniania”.
Kliknij na ten link aby przejść do pełnego raportu PARP z 2022r.
Podstawowe cechy umowy o pracę:
- Strony umowy: pracownik i pracodawca
- Między stronami występuje stosunek pracy (Kodeks Pracy)
- Szczegółowo charakteryzuje tryb oraz terminy wypowiedzenia
- Zatrudniony ma obowiązek spełniać określone powinności w wyznaczonym miejscu i czasie
- Zatrudniony ma obowiązek wykonywać pracę osobiście oraz wykonywać polecenia pracodawcy
- Praca jest odpłatna, a zatrudniony nie może zrzec się prawa do wypłaty
- Podstawowa część wypłaty powinna być zapłacona co miesiąc
- Osoba wykonująca umowę o pracę podlega obligatoryjnie ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnemu.
- Przysługują urlopy wypoczynkowe, wychowawczy i termin(powód) wypowiedzenia
- wlicza się do stażu pracy i emerytury
Podstawowe cechy umowy zlecenia:
- Strony umowy: zleceniobiorca i zleceniodawca
- Między stronami zachodzi stosunek cywilnoprawny (KC)
- Może zostać wypowiedziana w każdym czasie
- Zatrudniony nie ma obowiązku spełniać określonych obowiązków w wyznaczonym miejscu i czasie
- Co do zasady przyjmujący zlecenie powinien świadczyć pracę osobiście, ale są wyjątki
- Może być odpłatna lub nieodpłatna
- Do wypłaty wynagrodzenia powinno dochodzić przynajmniej raz na miesiąc, jeżeli UZL jest zawarta na powyżej miesiąca
- Osoba świadcząca zlecenie, podlega konieczności ubezpieczenia społecznego, chyba że spełnia ona warunki ustawy o ubezpieczeniach ZUS,
- Brak urlopów i terminów wypowiedzenia
- Nie wlicza się do stażu pracy, ale wlicza się do emerytury
- Stworzenie umowy zlecenia zamiast umowy o pracę jest wykroczeniem przeciw prawom zatrudnionego i podpada karze pieniężnej do 30 tys. zł
Podstawowe cechy działalności gospodarczej
- Strony umowy: zleceniodawca i przedsiębiorca
- Między stronami zachodzi stosunek cywilnoprawny (KC)
- Może zostać wypowiedziana w każdym czasie
- Przedsiębiorca odpowiada całym swoim majątkiem firmowym i osobistym,
- przedsiębiorca podlega konieczności ubezpieczenia społecznego, zdrowotnego i samodzielnie rozlicza i odprowadza należne podatki.
- Ponieważ działalność gospodarcza to zorganizowana działalność zarobkowa, wykonywana we własnym imieniu i w sposób ciągły przedsiębiorca sam musi zabiegać
Uzupełnij swoją wiedzę o kalkulator opłacalności pomiędzy etatem, a działalnością gospodarczą .
Kliknij na zdjęcie poniżej, aby przejść do kolejnego artykułu:
Dużo lepiej pracować nad firmą przy dobrej kawie:-)
Moja rekomendacja dla Ciebie
Bezpłatne materiały