Kondycja i stan, poziom zysków, wynagrodzenia i zatrudnienie – najnowszy raport PARP o stanie polskich firm.

Prawdziwa kondycja polskich firm na podstawie raportu PARP z 2024r. 

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości od wielu lat publikuje raporty dotyczące kondycji małych i średnich przedsiębiorstw. Wszystkie raporty można sprawdzić i pobrać z tej strony.

Kliknij na link poniżej aby pobrać pełen raport PARP w formie PDF

Poniżej przygotowałem krótkie omówienie tego rozbudowanego raportu formie wideo, a pod nim umieściłem slajdy, z których korzystałem w trakcie nagrania.

Subiektywne omówienie wideo raportu PARP:

Omówienie raportu PARP w podcaście Zarabiam w Biznesie - do słuchania.

Więcej odcinków podcastu Zarabiam w Biznesie znajdziesz klikając na ikonę odpowiedniego kanału:

Zgodnie z raportem mikroprzedsiębiorstwa, które zatrudniają do 9 osób, stanowią 97,2% wszystkich firm w Polsce. Mają one znaczący wpływ na gospodarkę, tworząc 28,2% całego PKB (41,5% PKB w ramach wszystkich firm!) i zapewniając 42,4% miejsc pracy w sektorze przedsiębiorstw.

W 2022 roku w mikrofirmach pracowało prawie 4,4 mln osób, w tym 1,5 mln pracowników najemnych. Większość mikroprzedsiębiorstw (74%) to firmy jednoosobowe – prawie 1,55mln osób. Tylko 660 tys. mikrofirm zatrudnia pracowników.

Największa część mikrofirm działa w sektorze usług (55,2%) i handlu (20%), a wynagrodzenia w tych firmach w ostatnich latach rosły szybciej niż w całym sektorze przedsiębiorstw. Średnie wynagrodzenie w mikroprzedsiębiorstwach w 2022 roku wynosiło 4384 zł, co stanowiło 65,1% średniej płacy w przedsiębiorstwach niefinansowych i było o 45,6% wyższe od najniższej krajowej wynoszącej 3010 zł.

Jednak taki rozkład wynagrodzeń nie jest do końca zgodny z prawdą o czym przekonasz się w powyższym nagraniu lub zobaczysz na obrazkach poniżej.

Trendy:

Rosnąca liczba mikroprzedsiębiorstw – liczba mikrofirm działających w Polsce systematycznie wzrastała przez ostatnie lata, osiągając 2,3 mln w 2022 roku.

Dominacja sektora usług – mikrofirmy są szczególnie skoncentrowane w sektorze usług (55,8%) oraz handlu (19,8%).

Niska innowacyjność – jednym z największych zagrożeń dla mikroprzedsiębiorstw jest niska intensywność działalności innowacyjnej.

Ucieczka młodych ludzi – migracje młodszych, lepiej wykształconych pracowników mogą osłabić rynek pracy, co negatywnie wpływa na mikrofirmy.

Presja na wynagrodzenia – Średnie wynagrodzenia w mikrofirmach stanowią zaledwie 56% (4 384 zł vs 7 767 zł)wynagrodzeń w dużych firmach. Rosnąca presja na wynagrodzenie zdecydowanie osłabia konkurencyjność mikrofirm. I jest głównym czynnikiem hamujących ich rozwój.

Niskie nakłady inwestycyjne – 2022 rok to kolejny okres, w którym mikroprzedsiębiorstwa praktycznie nie istnieją. Nie inwestują w swój rozwój i współczynnik wzrostu nakładów inwestycyjnych jest zdecydowanie najniższy. Można by rzec, że panuje tutaj stagnacja.

 

Od czego zacząć zarządzanie firmą ?

Omówienie raportu PARP O stanie polskich firm na obrazkach.

Poznaj książki dla przedsiębiorców wypełnione sprytnymi poradami, gotowymi rozwiązaniami ukierunkowanymi na Twoje zyski w biznesie.

 

Podziel się:

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Przeczytaj także:

Newsletter pełen sprytnych porad dla przedsiębiorców

Dołącz do społeczności dobrze poinformowanych przedsiębiorców, aby korzystać z podpowiedzi i gotowych rozwiązań dotyczących prowadzenia firmy. 

Zapis jest bezpłatny, lista jest bezpieczna, a rezygnacja prosta.

 

(function(a,l,b,c,r,s){ _nQc=c,r=a.createElement(l),s=a.getElementsByTagName(l)[0]; r.async=1; r.src=l.src=("https:"==a.location.protocol?"https://":"http://")+b; s.parentNode.insertBefore(r,s);}) (document,"script","serve.albacross.com/track.js","89569708");