Jak zmotywować pracownika do lepszej pracy, czyli efektywne systemy wynagrodzeń Jak zmotywować pracownika do lepszej pracy, czyli efektywne systemy wynagrodzeń. Jest takie powiedzenie: „pracownik pracuje tak, żeby go nie zwolnić, pracodawca płaci tyle, żeby pracownik się nie zwolnił.” Czy to dobry pomysł? Jak SPRAWDŹ »